Le Handicap, une valeur ajoutée prospère ?
Si le management est l'art de rendre possible, efficace, et productif ce qui est distorsion, décalage, privation, absence, retard, échec mais aussi de rendre possible tout autant la conjugaison du Temps, de l'Espace et de la Distance, ....... Alors....
Pourquoi ? Pour Qui ? Quand ? Comment ? Combien ? Où ? Par Quels ?
=> N'y aurait-il pas une similitude entre une situation de Handicap et une problématique managériale ? ... Similitude tant dans les questions fondamentales qu'elles se posent l'une et l'autre que dans leur quête de réponses.
- Le Handicap ne serait-il pas à l'origine de fortes avancées technologiques, économiques, politiques, sociales, et pédagogiques ?
- Sans le Handicap, l'Homme serait-il moins créaif, l'entreprise moins performante ?
Comment dynamiser la performance de l'entreprise par l'intégration de personnes en situation de Handicap ?