Le Handicap, source inspiratrice du Management

Mettre au service du Management la réflexion, la pédagogie, la technologie née du Handicap.
Redécouvrir de nouvelles formes d'intelligences, ses modalités, ses lieux, ses espaces, ses modes d'expressions.
Les incorporer dans des situations de management au sein de l'entreprise : planification, transmission du savoir, recrutement, diversité, performance.
Etablir un diagnostique/une méthode de management qui s'applique autant dans le domaine de l'accessibilité, de l'insertion, de la création de poste, que de la relation entre la population des 6 % nommés TH et des 94 % nommés valides.